End-to-End Recruitment Process Outsourcing
Structurele werving. Zonder gedoe. Met één vast bedrag per maand
- Wij nemen (een deel van) je recruitmentproces over
- Onder jouw naam, in jouw tone of voice
- Met focus op kwaliteit, snelheid en candidate experience
- Voor een vast maandbedrag, geen verrassingen achteraf
Denk aan:
- Intake met hiring managers
- Schrijven en optimaliseren van vacatures
- Jobmarketing & kanalenbeheer
- Search & benaderen van kandidaten
- Voorselectie, interviews plannen
- Candidate journey & afwijzingen netjes geregeld
Jij houdt de regie, wij doen het werk.
Project Recruitment
Betrouwbare Interim Recruiters. Binnen een paar dagen up and running
Je wil erop kunnen vertrouwen dat de interim recruiter die je in huis haalt kan leveren. Bij interim recruitment is het van belang dat een recruiter binnen afzienbare tijd effectief is. Niet iedere recruiter kan dit. Met bijna 25 jaar recruitment ervaring weten wij wie dit kan. Onze interim recruiters zijn snel up and running, hebben jarenlange ervaring en zijn echte vakspecialisten.
Maatwerk Recruitment Diensten
Onze interim recruiters weten hoe ze maatwerk moeten leveren en jouw vraagstuk op te lossen. De opdrachten die onze recruiters kunnen uitvoeren zijn uiteenlopend, zoals:
- Het opstellen van functieprofielen
- Schrijven van SEO proof vacatureteksten
- Talent Pooling
- Employer Branding
- Inrichten van het recruitmentproces
- Sourcing en het begeleiden van sollicitatietrajecten
- Inrichten van een ATS-systeem
Werving & Selectie
Onze werkwijzen:
1. Full service recruitment methode
Wij nemen het volledige recruitment proces exclusief voor 60 dagen uit handen, inclusief online employer branding en sollicitatie afhandeling. Deze methode is het meest effectief en bespaart jou de meeste tijd! Ons tarief bedraagt 24% over het full-time jaarsalaris inclusief vakantiegeld. Er zijn geen kosten als wij de juiste kandidaat niet weten te vinden.
2. Standaard recruitment methode
Wij starten het recruitment proces op naast je eigen werving. Er geldt geen exclusiviteit. Ons tarief bedraagt 27% over het full-time jaarsalaris inclusief vakantiegeld. Er zijn geen kosten als wij de juiste kandidaat niet weten te vinden.
Neem vandaag nog contact met ons op voor een kosteloos en vrijblijvend advies!
What else?
Naast het inzetten van de juiste manier van recruitment voor jouw organisatie, kunnen wij jou ondersteunen met andere onderdelen die jouw recruitment proces optimaliseren. Onze recruitment experts vertellen je hier graag meer over.
Assessments
Voorkom dure mismatches bij het selecteren van talent
Een goed onderbouwd selectie-assessment helpt je om de juiste keuze te maken. Dat voorkomt kostbare mismatches, zorgt voor betere teamdynamiek en verhoogt de kans op succesvolle en duurzame inzet van nieuw talent.
Onze assessments geven inzicht in aanleg, gedrag en ontwikkelpotentieel, en dragen daarmee bij aan onderbouwde en toekomstgerichte personeelsbesluiten.
Recruitment marketing
Werf jouw ideale kandidaat
Onze campagnes trekken niet zomaar kandidaten aan – ze richten zich op de mensen die écht passen bij je cultuur en daarmee de standaard verhogen.
Bespaar tijd én middelen
Met +90% invulling binnen 7 weken heb je geen lange wervingsperiodes, geen eindeloze searches én geen veel te hoge hire fees.
Bouw aan je employer brand
Laat zien wie je bent, wat je uniek maakt en waarom kandidaten voor jou moeten kiezen – wij leiden jouw organisatie naar de 1e plek op het podium.
Candidate experience
Bied kandidaten het beste
Als alles klopt, soepel op elkaar aansluit en feilloos samenwerkt merk je daar niets van. Maar onder de motorkap is er goed over nagedacht.
Zo is het ook met de candidate experience. Dankzij onze inzet neem je frustrerende hordes weg bij jouw kandidaten. Een walk in the park, dat is waarmee je als werkgever scoort.
Referral recruitment
Vertrouw op je team, beloon hun inzet
Met een referral-programma stimuleer je medewerkers om vacatures te delen met hun persoonlijke en professionele connecties. Hun netwerk zit vol met mensen met dezelfde studieachtergrond of soortgelijke werkervaring. En doordat ze via-via zijn binnengekomen, is er ook nog eens een grote kans dat ze bij de cultuur en waarden van je bedrijf passen.
FLUX. zorgt ervoor dat je referral recruitment programma geregeld is op één plek. Volledig gedigitaliseerd en geautomatiseerd. Wel zo makkelijk en overzichtelijk.
25
jaar ervaring
500
Hires per jaar
75
klanten
De recruitmentoplossing die jouw bedrijf nodig heeft.
Ben je op zoek naar een partij de de juiste match levert en organisatiebreed meedenkt?